欧美多国男女足国家队已同工同酬，但中国成绩与薪酬却呈巨大反比

近日，根据西班牙皇家足协官方网站发布的消息。西班牙足协与西班牙女足国家队已经达成协议，西班牙足协主席与西班牙女足代表签署了协议，今后5年内西班牙女足国家队在奖金额度、肖像权的使用费分配方案、电视转播分成比例将与西班牙男足保持一致，同时也包括今后西班牙女足在比赛期间出行、食宿的安排和保障上也将向西班牙男足水平靠拢。西班牙女足协会会长在协议签署后，随即表示这是“历史性的一天，也是胜利的一天”。

而在今年的2月份，美国女足经过长达6年的抗争，与美国足协达成了几乎相同的方案，甚至于比西班牙女足的方案更进一步。美国女足除了在奖金分配等方案上要与男足看齐，美国女足还将得到之前与美国男足不平等奖金分配方案的补充。此补偿就高达2400万美元，约为1.5亿人民币。此外，更加可喜的是，美国女足今后还将实现他们在薪酬上与美国男足逐步看齐，实现男女足真正意义上的同工同酬。

除了美国、西班牙外，近日巴西、英格兰、挪威和丹麦也推动实现了男女国家队奖金分配方案中的一致。而我们的男女足何时能够实现奖金分配方案中的一致仍然遥不可期，就更不能指望何时在中国实现男女足的同工同酬。

在亚洲杯中中国女足在水庆霞指导的带领下，在个人能力和战术素养上都不及日、韩的情况下，铿锵玫瑰们依靠顽强的意志，硬是拼下了冠军。但我们可知的奖励给女足的1千多万奖金，几乎尽是各大企业的赞助，而不见中国足协有任何动作。反观中国男足，仅仅是世预赛40强总奖金就高达1200万，而12强赛更是单场赢球奖就高达600万，且这些钱都是从足协账上支出。

在比赛的保障上，中国男女足也是天壤之别。中国男足为了备战40强、12强赛可以包机、包下迪拜寸土寸金之地的单间夜价格就高达8000人民币的整个酒店，游泳池、健身房随便用。而中国女足唯一享受的一次包机，还是因为受疫情影响，没有飞往印度航班，足协不得已包机送女足前往。

这是中国男女足在奖金分配和保障上的极大不公，在薪酬上的差异也是众所周知的。女足国脚的年薪大约是100万到200万之间，而非国脚大约是30-40万，且有更多的年轻球员只能拿到三四千元的月工资。男女足薪酬差距的巨大，几乎令人发指。美国在未实现男女足同工同酬前，据报道薪酬差异大约在40%左右，按中国男女足薪酬现状计算或已接近90%以上的差距。即便是男足限薪后的500万顶薪，也是女足国脚的3-5倍之多，更不用说与女足年轻球员的差距，更不用与男足未限薪之前高达上千万的薪酬作比较。

可能很多人讲，薪酬是由市场决定、是由企业决定。但是在高度市场化的欧美都能实现男女足的同工同酬，在中国实现同工同酬也应该存在可能。只是要看在陈戌源治下的中国足协如何想如何办，至少在奖金层面、保障层面是完全可以做到保持一致。可惜陈戌源只想豪赌男足作为自己前途的筹码，而她只把女足当作一个使唤丫头。

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