国米闪耀三星 揭开夏季变革大幕 巨头：恳求球员表现出良心

无论足球，还是生活，都有个浅显的道理：靠谱的，往往都贵；便宜的，未必好用。

国米怎样量力而行，在这两者间找到平衡？这是门大学问。

本轮是国米夺冠庆功战，一场大胜，将庆典推向高潮。

不过还是有些杂音。赛前，《罗马体育报》、《都灵体育报》都报道，国米不发球员夺冠奖金，还要冠军团队降薪，引发队内哗变。

显然，这两家媒体在夸大其词。

国米CEO马洛塔做了“有限辟谣”，他指出，国米会发放奖金，球员的努力配得上。但国米下周将与球员们进行会谈，试图让他们理解俱乐部目前的财政困难，恳求球员们基于良知，同意与俱乐部共度时艰。

正如全世界很多球队的经理、巨头所说，如今整个足球产业非常困难，原因在于薪资成本太高，几乎没有抗风险能力。

一支球队70%以上的收入都要用于给球员发薪，一旦疫情来袭。空场比赛，票房为零，那么无论豪门还是中小球队，势必产生巨额亏损。

国米过去几年的经营方式其实很简单：靠俱乐部营收来维持基本运营，靠苏宁时不时地“输血”来筹点钱扩军备战。

风平浪静时，球队实力不断提升，从托希尔时期的意甲第7第8，变为冠军。

但疫情来袭，国米收入锐减，亏损严重，如今连基本运营都要靠“输血”。本赛季很多问题（例如延迟发薪等），都是因此产生。

固然，国米可以张罗些资金来度过眼下难关，但这不是长远之计。毕竟，如今中国财团资金出境并不容易；毕竟，疫情何时过去，球迷何时进场，足球产业何时恢复正常，都不好说。

罗马、都灵媒体的报道言过其实。

不过，无论是意媒严谨的消息人士，还是南京人士，都指出：国米夺冠后，希望降低运营成本，保证俱乐部可持续发展，这是事实。

怎么降？若马洛塔等人舌灿如花，真能说服球员们接受降薪，与球队共渡难关，这当然是最完美的解决方案。

不过这种事难度极大，变数不小。

也有其他方法，比如清洗高薪球员，或将一些加薪要求超出球队承受范围的球员推上球市。

这种形势下，再来看此战国米大比分击败桑普的比赛，人们会有不同的评估。

桑切斯时隔5年，再演半场打入2球的好戏。21次代表国米首发，打入9球助攻11次参与20球，他的能力、经验、作用毋庸置疑。

但他薪资偏高，一个轮换球员的薪资，高于很多绝对主力，这终究有风险。在如今形势下，这两个球不会改变他未来的不确定性。

“高级货”确实好用，但也确实贵。

加利亚尔迪尼传射建功。

这位国米骨干成员中年薪最低者，很便宜。偶尔能有战功，进球后示爱队徽也很讨喜。

但更多的时间，特别是遇到强敌时，他的能力不足以承担重任，这是很多场实战证明过的。

如果国米真在未来增加这类球员，确实有助于降低成本，但也可能会影响竞技成绩。

皮纳蒙蒂攻入国米一线队处子球，21岁的年轻人证明自己并非无用之人。

理论上，国米押宝于这样上升势头明显，薪资低，涨价空间大的新星，是既能控制成本，又有望未来增值的好方法。

但年轻人是要缴学费的，孔蒂显然不乐意。球迷态度也暧昧——他们在年轻人出彩时不吝惜掌声，但在年轻人出错时却未必愿意容忍。

总之，在夺冠庆典战上，国米闪耀的三星，就是队内三类球员的代表——怎样在这三类球员之间做出取舍，就是国米夏季最大的选择题。

国米应不应该清洗作用明显，但代价高昂的“高级货”？

国米是否需要更多薪资低廉，但能力有限的“普通人”？

国米怎样说服孔蒂更多使用前途远大的“明日天王”？

这将是国米夏季的大考。

犹记得2010年，国米加冕三冠王后。为成功而狂喜，高喊着“延续王朝”的口号，不敢做出“为长远考量、不怕先退一步”的变革，此后跌入11年的低谷。

现在，尽管蓝黑军还沉浸在冠军喜悦中。却已经开始布局一场变革，变革的目的，就是降低成本，保证生命线，保证球队可持续发展，对抗时艰。

这可以成为一件好事。