切尔西寻人记！新老板新作风，与热刺一起沦为终极求职陷阱！

　　

切尔西主帅这份工作很难做，早已人所皆知，谁知“油王”老板阿布拉莫维奇一走，美国新老板托德·波利上场，工作难度竟仍可呈几何级数增长，沦为地狱级求职陷阱。

季初辞退功勋主帅托马斯·图赫尔，重金礼聘请来格雷厄姆·波特，签下5年长约，足见球队管理层对他信心十足。但当成绩迟迟没达到预期，未到季尾又再炒人。格雷厄姆·波特交不出成绩是事实，问题核心却是球队老板和管理层。

切尔西主帅这份工作为什么这么难做

切尔西在“油王”年代，一切以成绩行先，由人称“切尔西太后”的左右手玛丽娜·格拉诺夫斯卡娅（Marina Granovskaia）打理，主帅无论名气多响，战绩不够好便要被炒。巴西名帅斯科拉里是其中代表，为蓝军在英超建功立业的穆里尼奥也两度被炒。当然主帅也要跟CEO打好关系，更衣室内外政治手腕少不得，关键绩效指标（KPI）始终是奖杯。难度在于英超冠军也不足够，毕竟欧冠才是阿布拉莫维奇的至爱。

因此除了穆里尼奥两度领军年代，切尔西几乎年年换帅。管理层“手起刀落”，没有成绩便要卷铺盖。那时候请主帅还不算太难，切尔西薪资高福利好，老板又愿意大撒币买入当时得令球星，不少有能力的主帅都愿意接受挑战。当时工作难度纵高，双方明买明卖，愿赌服输而已。到托德·波利上场，切尔西主帅这份工已变得无法做下去。

一个不懂足球的老板

托德·波利为美国商人，历年工作背景全部跟银行或投资有关，至2015年创立投资公司Eldridge Industries。近年他对投资体育队伍产生兴趣，入股美国职棒（MLB）球队洛杉矶道奇20%股权，亦先后入股当地两支职业篮球队，NBA球队洛杉矶湖人及WNBA球队洛杉矶火花。说到这里，有两大重点：一是在切尔西之前，所投资的全为美式体育队伍；二是以上投资他仅为股东之一，而非拥有主要股权的老板。

简单而言，他就是“不懂球”。老板对投资的行业不熟悉，是否一定不行？又不一定，然而“交学费”在所难免。英超列强之中，曼联和利物浦都是“不懂球”的美国老板，格雷泽家族志在赚钱，日常运作交由下属管理，被曼联球迷声讨多年，球队在传奇主帅弗格森2013年退休以来未再赢得英超和欧冠等大赛冠军；利物浦老板约翰·亨利及旗下芬威体育（FSG），聘用专业体育人管理，初期未如理想，至2015年聘得克洛普出任主帅，一步步踏上正轨。英超双红老板不熟悉英式足球，将权力下放予下属管理，托德·波利的最大问题是，对于足球这个他不熟悉的行业，事事亲力亲为，结果下场惨烈。

托德·波利四宗罪

托德·波利初上场，玛丽娜·格拉诺夫斯卡娅为首一众“油王”旧部离任。管治班底更换很正常，神奇的是，去年夏天转会窗，这个切尔西新老板迟迟未聘用体育总监来专责处理转会，而是选择亲身上阵，扬言请各大足球经纪联络他，不禁令人哗然。难道他天真地以为，想买人，随便打个电话Cold Call就得？

足球界跟所有行业一样，“宁可不识字，也要会识人”是永恒道理。一个身价上亿欧元的巨星是否愿意加盟，在乎的不止薪资，他在不同球队的聘约不会相差太远，他要考虑的还涉及得到奖杯机会、出场机会以及人际关系-老板、上司、同事是否合得来？球队内有没有认识的人？如果大家不太善忘的话，去年夏天切尔西满以为银弹政策有用，先是从利兹联买入巴西边锋拉菲尼亚（Raphinha），然后是塞维利亚中后卫朱尔·孔德（Jules Koundé），结果？两人最终均没有选择切尔西，双双加盟当时财政状况不稳的巴塞罗那。

1.亲身上阵巨星坚拒加盟

托德·波利亲身上阵，兼职当球队体育总监。主理转会事务，结果目标人物全部他投，买不到年轻中后卫朱尔·孔德接班，另一看中的法国中后卫金彭贝（Presnel Kimpembe）同样拒绝过档，选择留在巴黎圣日耳曼，至转会窗关闭前匆匆从那不勒斯买入已经31岁的卡利杜·库利巴利（Kalidou Koulibaly）；买不到拉菲尼亚，竟从巴塞罗那接收已届32岁的奥巴梅扬。整个夏天，都在浪费时间与精力。

上述相信只是部分例子，已足够说明托德·波利这个足球行外人如何在去年夏天疯狂“吃瘪”，并衍生另一大问题。

2.恐慌式收购，缺乏长远政策

转会市场买不到心头好是等闲事，正如阿森纳在冬季转会窗抢不到米哈伊洛·穆德里克，便退而求其次买入布莱顿边锋特罗萨德；买不到布莱顿中场莫伊塞斯·凯塞多，便以1200万英镑从切尔西签入若日尼奥，两将都不年轻，胜在英超经验丰富，能立即融入球队，增强战力。同样是替补人选，奥巴梅扬和卡利杜·库利巴利在切尔西未能达到同样效果。

两者的分别是什么？特罗萨德和若日尼奥纵不是阿森纳转会首选，却是主帅阿尔特塔心仪已久之人，加盟后懂得如何使用他们，让两将发挥出长处，那是经过思考的收购选择。卡利杜·库利巴利和奥巴梅扬加盟切尔西，更像是球队不停“吃瘪”后的恐慌收购，在转会市场挑无可挑挑下，无奈买入。

切尔西今季攻击力欠佳，原是正箭头奥巴梅扬一展所长的好机会，但他只曾4次在英超获首发，8次替补，仅攻入1球，半季已传出切尔西想卖出他的消息。由此可见，切尔西无想清楚便买入奥巴梅扬，购入后又随即后悔，作风短视。到底球队有没有细致的长远转会政策？

3.钱多人傻，买完3亿又3亿弄巧反拙

去年夏天是托德·波利入主切尔西后第一个转会窗，豪气一掷3亿欧元买入7个球员，当中没有一个是巨星级，斯特林未能证明能独担大旗，奥巴梅扬盛年已过，马克·库库雷利亚和韦斯利·福法纳显然用过高身价买入，跟昔日的曼联一样沦为钱多人傻的转会市场“冤大头”。

托德·波利仿佛要告诉世人他这个新老板如何豪气干云，出乎意料在冬季转会窗再掷3亿欧元，3亿又3亿，巨星依然欠佳，年轻的米哈伊洛·穆德里克、恩佐·费尔南德斯和借将菲利克斯算是投资未来吧？他似乎忘记任何团队都要时间来建立，原本夏季7将尚未完全适应，季中又再买入8个新兵，8人之中没有一个有英超经验，结果一批球员往往在比赛中欠缺默契，甚至有消息指，时任主帅格雷厄姆·波特对训练时人数太多超出他所预期，感到难以适应。

4.要求朝令夕改，KPI到底是什么？

格雷厄姆·波特称不上是名帅，切尔西之所以不惜向布莱顿付出2150万英镑违约金，想必是看上他逐步将布莱顿建立成一股势力的能力。他花上3年时间，将布莱顿由一支保级球队提升为实力份子，切尔西请他来，先决条件就是要给予他时间及适当的资源。最初切尔西的确有意这样做，成绩未如理想仍未辞退他，毕竟他在夏季转会窗关上后才来投。

眼见成绩不佳，球队到冬季转会窗突然又买入一堆球员，当中有多少个是格雷厄姆·波特想要的？8员新兵无一具备英超经验，难以想象他们全是格雷厄姆·波特心仪之人，管理层与格雷厄姆·波特之间有否好好沟通，惹人怀疑。强行安插一堆新兵进队，然后又想立即有成绩，似乎又跟当初聘用格雷厄姆·波特时的KPI有出入。

球队到底是真心想借格雷厄姆·波特之手重建，还是要求立即交出成绩？想立即有成绩的话，当初根本不应聘用格雷厄姆·波特；若有心砍掉重练，就要给予他时间；从切尔西聘用到辞退格雷厄姆·波特，只看到管理层朝令夕改，他们根本连自己想要什么也未搞清楚。“油王”年代，切尔西主帅因为成绩要求极高而难做，至少KPI相当清晰；如今球队管理层连想要什么也未弄清，重建与成绩贪心地想一次过拥有，只会跟热刺一样得到一切皆空的下场。