四宗“大事件”，成为CBA休赛期缩影，职业化稳步前行

文/水清清

经过两天来对CBA新赛季注册球员名单的整理，是时候为2020-21赛季的休赛期进行一下整体归结：四宗极具代表性的“大事件”成为缩影，我们的联赛正在向“职业化”稳步前行。

一、工资帽效应，个别球员意外获得顶薪。

李原宇、张兆旭和孙鸣阳均顶薪

从上赛季开始，联盟实施工资帽政策。设置上、下限和个体球员顶薪，俱乐部超越工资帽上限，或者低于工资帽下限，均需向联盟缴纳调节费，本赛季的工资帽上限是2400万元，下限是1600万元，球员顶薪是600万元，起到的效果：

张兆旭顶薪加盟天津，孙鸣阳顶薪加盟同曦，张彪顶薪转会富邦，包括上赛季史鸿飞、孙桐林、贾诚和赵泰隆等人，论实力，达不到顶薪级别，可由于有工资帽下限硬性标准，他们均获得顶薪待遇，这就是工资帽的效应。短期内，会出现顶薪球员“性价比”不足的情况；可长期效果，联盟顶级球星有望分散于各俱乐部，毕竟一支球队只有三个顶薪名额。

二、50人未注册，65人进入联盟。

王翊雄成为2021年状元

同上赛季各俱乐部大名单相较，本赛季有40位球员没有获得注册，其中不仅有孙悦、王潼和谷玥灼等等合同到期球员，还有刘航初为代表的14位有合约在身球员；新增的10名自由球员中，也有贺天举、翟逸和郭一飞当打之年球星。上赛季，50位球员还在联盟效力。短短一个休赛期，却面临无球可打局面，除了个人能力外，一个隐形因素如下：

以往，各俱乐部“换血”方式很单一，靠自主培养，而本赛季，除了36名自主培养球员相继进入各俱乐部外，注意，有29名新秀进入联盟，创选秀历史之最，而总计65名新生代球员如潮水般涌入CBA后，铸就了如上的结果，一些能力有限、状态下滑的老将们被“大浪淘沙”，而这样恰恰是联盟职业化的重要标志之一，新鲜血液的注入。

三、46名球员“易主”

上海交易得到王哲林

运动员的“流动性”增加，才能平衡各俱乐部之间的实力，提升竞争、精彩度和吸引力。以往CBA球员的流通性不高，大部分球员基本处于“众人一城”的模式，而本赛季休赛期，共有46名球员完成“易主”，20人完成交易、26人完成认领，其中包括5位顶薪、28位C类合约球员，最突出的案例，上海队。

区俊炫+6号选秀权+潘威+现金，上海以昂贵的筹码从福建交易得到王哲林；随后“认领”山西队的任骏威；加上租借来的袁堂文和李春江指导的加盟，上海队瞬间从上赛季的非季后赛球队，一跃变成冲冠热门劲旅了。

四、周琦和刘传兴。

周琦退出新赛季联赛

当然，由于我们的联赛仅有“26岁”，仍处于成长期，还有很多不完善之处，比如，本赛季最大的事件，周琦与新疆队之间产生分歧，最终周琦宣布退出新赛季；而刘传兴加盟澳洲联赛一事，坊间后续报道称也是因为他与青岛队在续约金额上没有达成共识。

虽然目前的结果不尽人意，但这也客观地反映出联盟不成熟之处。相信随着管理层和球员们的共同努力，周琦也好，刘传兴也罢，包括未来一些有“特别诉求”的球员，最后都能与各俱乐部达成共识，一起共筑我们的联赛健康发展。

结论：三位球员意外顶薪印证工资帽政策奏效；29位选秀涌入联赛完成换血；王哲林代表的重磅交易降临，三个大事件印证，CBA联赛正在稳步迈向职业化，而周琦和刘传兴事件，只不过是联赛成长路上的个别案例，深信，我们的联赛会越来越好、越来越精彩。